A London enero 31, Hola Alex, Todas las ofertas falsas empiezan igual. Es un fraude. Lide enero 27, Hola, tengo 23 años y vivo en Madrid. Estaba buscando trabajo como niñera y me ofrecí a un anuncio para cuidar de una niña de 3 años. Supuestamente es una familia de Londres, y me han mandado un cheque de casi 5. A London enero 27, Hola Lide, esto es blanqueo de capitales y te puedes meter en un lío por ingresar ese cheque en tu cuenta.
Me podria usted dar alguna respuesta? Mi tramite no fue exitoso y incluso estoy a la espera de mi respuesta al recurso impuesto, pero aun el momento no recibo respuesta, lo que yo quiero saber es si mi abogada actuó de la faceta correcta o ha cometido un error? Cabe aclarar que para evitar problemas yo me retire de España para esperar mi visado en mi nacionalidad y evitar cualquier respuesta negativa de extranjeria, y soy de nacionalidad peruana. Lo que él no sabe es si puede tramitar una visa de trabajo para su compañera, con la que tiene firmada una unión confesional en Buenos Aires. Gracias Judith Tabares Iglesias Responder 9 marzo, at am Hola: Efectivamente, para poder trabajar necesitas obligatoriamente un Contrato de trabajo y hacer la modificación, ya que lo que has solicitado es precisamente una residencia por enfermedad sin trabajo, por tanto, si quieres trabajar es otro tipo de residencia, llama al administración al teléfono consultas o pide alusión en el , saludos Judith Rudy Responder 22 marzo, at am Hola Judith, mi nombre es Rudy y soy peruano tengo mi hermano nacionalizado español hace muchos años y el trabaja para una empresa de tele comunicaciones en España junto con su esposa, mi hermano tiene la efecto de emprender un negocio autónomo empero sin dejar su trabajo actual.
Los permisos retribuidos son días en los cuales el trabajador puede ausentarse de su puesto de trabajo por una causa justificada sin que se le pueda descontar parte del sueldo. El Estatuto de los trabajadores regula, en su artículo 37, los permisos retribuidos existentes en España. Por ejemplo, muchos convenios regulan el derecho a eclipsarse por «días de asuntos propios» asimilando dichos días a las vacaciones. Los permisos retribuidos recogidos en el Legislación de los Trabajadores se deben de contar como días de trabajo dinero, y en consecuencia, no deben de ser recuperados por el trabajador. Sin embargo, los permisos retribuidos por asuntos propios recogidos en algunos convenios colectivos no pueden ser considerados como de trabajo efectivo, por lo que no se computan a la hora de alcanzar la jornada anual. Así lo ha determinado la jurisprudencia del Jurado Supremo en fecha 6 de junio de al entender que «Los permisos por asuntos propio son, desde después, tiempo de libre disposición del trabajador y no pueden considerarse trabajo dinero.