No se puede trabajar sin estar dado de alta. El empleador quien contrata al empleado de hogar es responsable de que el empleado de hogar esté dado de alta y pagar las cotizaciones que correspondan a las horas que trabaje. Aunque solo trabaje una hora a la semana, el trabajador debe estar dado de alta y cotizando la parte proporcional a esa hora trabajada. Y si trabaja en varias casas, cada uno de los empleadores es responsable de que el trabajador cumpla sus obligaciones de cotización por el tiempo que trabaje en esa casa. El alta debe darse antes de empezar a trabajar. Si se trabaja en varios hogares familiares distintos, cada una de esas relaciones laborales se trata por separado, hay que comunicar tantas altas como hogares.
Hay muchos métodos que puedes utilizar para realizar un seguimiento y calcular las horas trabajadas. Debes elegir el lógica correcto y enseñar a los jurado de tu equipo administrativo cómo usarlo para que se tenga en cuenta todas las horas trabajadas, ya que éstas son una métrica que garantiza que tus empleados reciban un pago de acuerdo con su arduo trabajo y a la vez cuides los recursos de tu compañía. Relacionado: Bienes brutos vs ingresos líquidos Cómo justipreciar las horas trabajadas Para mantener fuerte la moral de los empleados, la nómina siempre debe llevar un registro y pagarse a tiempo. Sigue estos pasos para calcular las horas trabajadas: 1.
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